![\"Juan](\"http:\/\/www.cafur.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Juanjo-INNER-logoCafur.png\")
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Quedo con Juanjo, y lo primero que pienso es que ha hecho un pacto con el diablo, tiene ya 60 y parece m\u00e1s joven que yo que tengo 45. Es un hombre de paso, mirada y palabra decidida que llega puntual a la cita. Uno se da cuenta que detr\u00e1s de la mirada y las palabras de Juanjo hay a\u00f1os de experiencia. La vida le ha llevado a ver el sector inmobiliario desde \u00f3pticas y facetas distintas y esto hace que sus afirmaciones y puntos de vista se vean reforzados tanto argumentalmente como con ese tono que solo el que ha vivido y visto situaciones de todos los colores la experiencia le otorga. Digo yo que, a riesgo de parecer subjetivo y partidista, el hecho de que lleve una Kawasaki Vulcan 650 S y haga salidas con sus amigos del moto club, ayuda refuerza, porque ser motero siempre suma!<\/span><\/p>\n <\/p>\n Todos o\u00edmos hablar el factor humano, pero explicarlo es algo m\u00e1s complicado, me lo cuentas t\u00fa? <\/p>\n A parte de la comunicaci\u00f3n interna que otra caracter\u00edstica crees que define a CAFUR como diferencial en el factor humano? <\/p>\n Y \u00bfC\u00f3mo se entiende? Todas las partes son importantes, y bien enfocadas hacen que el factor humano sea diferencial. <\/span><\/p>\n <\/p>\n Entendido! Suena muy bien y muy rom\u00e1ntico! <\/p>\n Y cambiaste al tiempo\u2026 <\/p>\n Y te lo aceptaron r\u00e1pido? <\/p>\n Contento entiendo? <\/p>\n
\n16 a\u00f1os en CAFUR\u2026
\n<\/b> S\u00ed, ya son unos a\u00f1os! <\/span><\/p>\n
\nC\u00f3mo llega Juanjo a CAFUR?
\n<\/b> En 2007 ten\u00eda mi propia empresa de compra-venta inmobiliaria. Vi claramente que ven\u00eda la crisis que ven\u00eda y prefer\u00ed salir antes que comprometer a los que trabajaban conmigo y a mi familia. Sal\u00ed y empec\u00e9 a buscar trabajo, por aquel entonces mi mujer trabajaba en CAFUR y a trav\u00e9s de ella supe que buscaban a alguien de mi perfil. Justo me enganch\u00f3 en el proceso de selecci\u00f3n con otra compa\u00f1\u00eda, hice las entrevistas para entrar en CAFUR y en seguida me convenc\u00ed por condiciones y empresa que era la mejor opci\u00f3n, y 16 a\u00f1os despu\u00e9s aqu\u00ed estoy!<\/span><\/p>\n
\nQue tendr\u00e1 CAFUR que sus empleados raro es que cambien de empresa?
\n<\/b> Yo te lo digo, principalmente el factor humano.<\/p>\n
\n<\/b> Marcar la diferencia a trav\u00e9s del factor humano pasa principalmente por la facilidad a la hora de poder explicar y comunicarte con tus iguales y tus superiores. Obviamente luego cada uno tiene su funci\u00f3n y su responsabilidad en la toma de decisi\u00f3n, pero sentirte libre y poder hablar de t\u00fa a t\u00fa con la direcci\u00f3n de la marca hace que CAFUR sea especial. <\/span><\/p>\n
\n<\/b> Te dir\u00eda el entender el equipo como se entiende<\/span><\/p>\n
\n<\/b> En CAFUR hay departamentos distintos interrelacionados que afectan los unos a los otros en su d\u00eda a d\u00eda. Cuando entiendes que es como formar parte de un motor y que si las buj\u00edas, el carter, la culata y dem\u00e1s realizando su funci\u00f3n hacen que el motor funcione correctamente, que formas parte de un todo, se puede llegar a incluso a trabajar menos, deshaci\u00e9ndote de temas que no aportan nada, y con mejor resultado. <\/span><\/p>\n
\n<\/b> S\u00ed, pero no hay que confundirse, tan importante es ayudar y dejarse ayudar como poner a quien sea en su sitio cuando toca, una cosa es destacar el factor humano de una compa\u00f1\u00eda y otra distinta es confundirlo con el buenismo, identificar donde est\u00e1n los l\u00edmites y saberlos gestionar es importante por parte de todas las personas de una organizaci\u00f3n, sino la escala de valores puede perderse. <\/span><\/p>\n
\nY tu trayectoria en CAFUR? En estos a\u00f1os has pasado por distintos sitios?
\n<\/b> Entr\u00e9 en su d\u00eda como gestor de comunidad de propietarios, en su momento era un trabajo totalmente distinto al que desarrollaba anteriormente. En ese momento pens\u00e9 que era entrar por otra puerta al sitio que me gustaba estar, el sector inmobiliario. <\/span><\/p>\n
\n<\/b> Despu\u00e9s de un tiempo vi como era la administraci\u00f3n de patrimonio, me interes\u00e9 por sus funciones; la tipolog\u00eda de clientes y sus demandas encajaban con mi car\u00e1cter y mi forma de trabajar. Me convenc\u00ed y ped\u00ed el cambio. <\/span><\/p>\n
\n<\/b> No, lo ped\u00ed durante tiempo y cuando la empresa entendi\u00f3 que yo estaba preparado y apareci\u00f3 la oportunidad me lo ofrecieron, desde entonces soy gestor de administraci\u00f3n de patrimonio. <\/span><\/p>\n
\n<\/b> S\u00ed, soy de la opini\u00f3n de que todos tenemos que tener las mismas oportunidades pero no todos somos iguales, cada uno tiene que tener lo que se merece y creo que lo merec\u00eda y d\u00eda a d\u00eda demuestro que sigo mereci\u00e9ndolo. <\/span><\/p>\n