{"id":1439,"date":"2016-02-11T15:06:02","date_gmt":"2016-02-11T13:06:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cafur.es\/blog\/?p=1439"},"modified":"2016-02-11T15:06:02","modified_gmt":"2016-02-11T13:06:02","slug":"oficines-mes-productives-gracies-al-big-data","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/oficines-mes-productives-gracies-al-big-data\/","title":{"rendered":"Oficines m\u00e9s productives gr\u00e0cies al “Big Data”"},"content":{"rendered":"

El concepte de “big data” (moltes dades, dades massives, o com se li vulgui dir) \u00e9s entre nosaltres desde fa poc, i hi \u00e9s per quedar-s’hi. I en el cas d’ aquest breu post, t\u00e9 a veure amb la productivitat a les oficines gr\u00e0cies a aquest “big data”.<\/p>\n

Com ha arribat?<\/strong> La tecnologia ha fet que obtenir dades, moltes dades, i interpretar-les per saber per qu\u00e8 unes coses funcionen i unes altres no, per qu\u00e8 es t\u00e9 \u00e8xit o es fracassa i, sobretot, com es pot millorar sigui f\u00e0cil i, alhora, important<\/strong>.<\/p>\n

\"productivitat<\/p>\n

Les oficines, els despatxos, etc…\u00a0s\u00f3n una font d\u2019informaci\u00f3 personal que, despr\u00e9s d’ \u00e9sser analitzada, pot ajudar a saber com cal millorar, per exemple, \u00a0les instal\u00b7lacions per assolir un grau de confort m\u00e9s alt i una major implicaci\u00f3 dels empleats.<\/p>\n

Un bon exemple el tenim en la investigaci\u00f3 duta a terme fa uns anys per Alex Pentland , de \u00a0l\u2019Institut Tecnol\u00f2gic de Massachusetts (MIT), sobre diferents tipus de llocs de treball i els comportaments respectius dels empleats que all\u00ed hi treballaven.<\/p>\n

Un estudi an\u00f2nim fet en diferents empreses i\u00a0basat en l’ estudi dels moviments dels empleats durant la jornada, el temps que passaven als seus llocs de treball, a les zones de descans o a les sales de reunions va va intentar detectar fins a quin punt l\u2019entorn influ\u00efa en la productivitat.<\/p>\n

Les dades obtingudes es van analitzar i es va poder estudiar, per exemple, la ra\u00f3 per la qual en uns casos els treballadors tenien la tend\u00e8ncia a passar el menys temps possible als seus llocs; en altres casos es va veure que els qui aprofitaven els descansos per xerrar amb altres companys i l’ entorn era agradable solien incrementar la seva productivitat, etc…<\/p>\n

Cadascuna d\u2019aquestes dades van portar a realitzar canvis en els centres de treball: habilitaci\u00f3 de zones comunes de relax; millorar la lluminositat i l\u2019amplitud dels llocs de feina; reformar els espais de reuni\u00f3 professional\u2026<\/p>\n

En definitiva, les dades massives, el “big data”, s\u00f3n un element essencial per configurar entorns de treball efica\u00e7os<\/strong>. De moment ho estem veient en estudis d’ universitats . Per\u00f2 cada cop els exemples d’ implementaci\u00f3 s\u00f3n m\u00e9s propers.<\/p>\n

\"productivitat<\/p>\n

Font: \u00a0Blog Anida<\/p>\n

https:\/\/blog.anida.es\/big-data-oficinas-entornos-mas-productivos\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El concepte de “big data” (moltes dades, dades massives, o com se li vulgui dir) \u00e9s entre nosaltres desde fa poc, i hi \u00e9s per quedar-s’hi. I en el cas d’ aquest breu post, t\u00e9 a veure amb la productivitat a les oficines gr\u00e0cies a aquest “big data”. Com ha arribat? La tecnologia ha fet […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1452,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[83,84,30,33],"class_list":["post-1439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","tag-big-data","tag-oficines","tag-smart-city","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1439\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/skills-crush.com\/cafur\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}